Женщина подала работодателю заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за чужим ребенком. А почему нет, подумала дамы и договорилась с родственницей.
Роструд разбирал следующую ситуацию: у мужа той самой женщины есть двоюродная сестра, дочь этой сестры родила ребенка — и женщина хочет, чтобы ей предоставили отпуск по уходу за этим ребенком (формально он приходится ее супругу внучатым племянником).
Роструд положительно ответил на вопрос о возможности оформления такого отпуска, отметив, что право на него не зависит от степени родства и фактического проживания ухаживающего с ребенком: согласно ст. 256 ТК РФ такой отпуск может оформить отец ребенка, бабушки и дедушки, другие родственники или опекуны.
Роструд порекомендовал предоставить работодателю документы, подтверждающие родственную связь с ребенком (Онлайнинспекция. рф: Вопрос № 186719 от 14.09.2023 г.).
P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам – Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.
